Outsourcing pracowników
Jak to działa?
Telefonicznie lub mailowo podajemy wstępną informację o warunkach współpracy
Na spotkaniu przedstawicieli obu stron ustalamy szczegóły współpracy
Podpisujemy umowę outsourcingową
W umówionym terminie dostarczamy pracowników całkiem przygotowanych do wykonywania zleconych czynności
Rozliczamy projekt na podstawie wystawionych raportów godzin pracowników fakturą VAT
Oferta dla klienta
Specjalizujemy się w świadczeniu usług w zakresie leasingu pracowników z Ukrainy, Białorusi i innych krajów Europy Wschodniej. Nasi doświadczeni koordynatory prowadzą skuteczną politykę opieki i kontroli każdego pracownika, dbając o wysokim poziomie warunków zakwaterowania, bezpieczeństwa i komunikacji , co znacznie ułatwia proces adaptacji pracownika do życia i efektywnej pracy w Polsce. Dbałość o każdego klienta i rzetelność w wykonywaniu postawionych zadań – to nasza przewaga nad konkurentami. Cel naszej pracy polega na ułatwianiu czasochłonnego procesu rekrutacji dla klientów i wyeliminowaniu zbędnych wydatków.
Każdemu klientowi oferujemy kompleksowe rozwiązanie, właśnie dla tego wykonujemy szeroki zasięg usług:
Rekrutacja pracowników bezpośrednio na agencję 4Foreigners
Zakwaterowanie na komfortowych mieszkaniach
Wszystkie kwestie związane z legalizacją pobytu
Uzyskanie zezwoleń do pracy
Badania lekarskie, BHP, kontrola ważności dokumentów
Obsługa kadrowo-placowa:
– przygotowywanie umów i dokumentów pracowniczych – administrowanie teczkami pracowniczymi – całościowa obsługa w ZUS pracowników – reprezentowanie klienta pod czas kontroli – kompletna sprawozdawczość do GUS i PUP – naliczanie wynagrodzeń dla każdej osoby – przygotowywanie informacji dla osób zatrudnionych
Nadzór i opieka pracowników przez koordynatora w językach: ukraińskim, rosyjskim, angielskim
Szybkie przekazywanie informacji dotyczących pracowników na zapotrzebowanie klienta
Wyposażenie pracowników tymczasowych w odzież i obuwie robocze
Tłumaczenie dokumentów i szkoleń na zapotrzebowanie klienta
Zalety współpracy
Efektywność
Dzięki wypracowanej bazie pracowników działamy szybko, maksymalnie skracając czas od zgłoszenia klienta do wyjścia pracownika na robocze miejsce. Dzięki podpisaniu umów zlecenia z pracownikami, mamy elastyczność odnośnie zmieniającego się tempu działania firmy klienta. Więc zawszy możemy zmniejszyć lub zwiększyć ilość delegowanych pracowników
Oszczędność
Cena usługi rekrutacyjnej jest niższa niż przy utrzymywania wewnętrznej osoby odpowiedzialnej za rekrutacje w firmie. Koszty związane z najmem i użytkowaniem powierzchni biurowej dla działu kadr, zakupem aktualnej bazy wiedzy, ustawodawstwa, poszukiwaniem szkoleń w celu działania zgodnie obecnie obowiązujących przepisów prawa, a także dodatkowe koszty ciągłego podnoszenia kwalifikacji pracowników działu kadr, które przy obecnym tempie zmian jest niezbędne, są po naszej stronie
Odpowiedzialność
Pracownik delegowany do Państwa firmy przez cały okres zatrudnienia pozostaje pracownikiem agencji, bez względu na faktyczne miejsce wykonywania pracy. Oznacza to, że wszystkie zagadnienia i sprawy dotyczące pracownika, określone w przepisach Kodeksu Pracy i innych przepisach prawa w tym i odpowiedzialność prawną przed Państwowymi instytucjami kontroli (ZUS, PIP, US i in.) przejmujemy my. W efekcie klient otrzymuje pracownika bez zbędnych obowiązków. Jest to bardzo ważny powód dla korzystania z naszych usług .